为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实省委人才工作领导小组会议部署，进一步提升人才政策研究水平和决策支撑能力，经研究决定开展2026年课题申报工作。现将有关事项通知如下。

一、课题方向及经费

（一）以岳麓山实验室为纽带，推动农业领域教育科技人才体制机制一体改革研究（拟资助8万元研究经费）

（二）湖南新能源产业急需紧缺人才引育机制研究（拟资助8万元研究经费）

（三）人才评价机制改革研究（拟资助8万元研究经费）

二、课题申报

（一）研究课题申报单位应具有基本的人才条件，根据自身研究优势申报课题，组建课题组。课题负责人一般应具有副高以上职称或博士以上学历，应具备较强的研究能力和一定的研究经验，有足够的时间和精力，能在研究期间参加人才工作实践、开展实地调研。

（二）课题负责人按要求填写《湖南省人才政策研究课题申报书》（见附件），由本人所在单位盖章后，一式3份寄至湖南省社会科学院（湖南省人民政府发展研究中心）（地址：长沙市德雅路浏河村巷37号，许冰凌；电话：18873106600；邮编：410003），信封上请注明“申报课题”字样。电子文本请发送至hnrc1234@163.com，并在邮件主题中注明“申报课题序号—课题负责人姓名—申报单位名称”。

（三）申报截止时间为2026年6月25日。

三、课题要求

（一）坚持正确研究方向。课题研究应以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，紧紧围绕贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，习近平总书记考察湖南重要讲话和批示指示精神，以及湖南省委、省政府有关决策部署开展。

（二）加强研究过程管理。课题由省委组织部（省委人才办）会同省社科院（省政府发展研究中心）组织实施，省委组织部（省委人才办）派员全程参与立项、评审、结题等各环节。各承担单位应于2026年10月20日前提交不少于1万字的研究报告和3000字左右的决策咨询报告作为最终研究成果。研究成果归省委组织部（省委人才办）所有。课题研究人员要严格遵守学术诚信和保密有关要求，对失密泄密或存在学术不端、失信行为的，严格按有关规定处理。

（三）突出研究成果转化。课题负责人及课题组主要骨干应通过参与人才工作实践、实地调研走访等方法开展课题调研，并应立足人才工作需要，提出切实可行的应用对策。应用对策是否转化为人才工作实践将作为课题结题和评价的主要依据之一。省委组织部（省委人才办）将根据成果质量择优推荐课题纳入湖南省社科基金支持范围。

湖南省社会科学院（湖南省人民政府发展研究中心）  

2026年6月15日

附件：湖南省人才政策研究课题申报书.docx