按照院党组对全院开展集中调研的统一部署，在株州市有关部门的帮助和协调下，7月23、24日，人才所全体人员赴株洲对株洲市农村人力资源及农村实用人才开发状况进行了为期两天的调研。此次调研深入株洲县白关镇和荷塘区仙庾镇两地，采用召开座谈会的形式，倾听了农村基层干部、乡镇企业家、种养能手、致富带头人的心声，对两镇乡镇干部状况、农村实用人才、农村教育、农民工培训、农村医疗保障等情况进行了深入调查，收集了大量第一手材料。

   株洲县白关镇是我们调研的第一站。白关镇位于株洲县东北部，毗邻株洲市区和大京风景区, 土地面积50平方公里, 辖12个村，1个居委会，194个村民小组，人口1.8万人，资源丰富、交通便利，是株洲县发展基础较好的地区。参加这次座谈会的有白关镇镇党委书记、镇长、镇医院院长、中心学校校长、农技、计生方面的专干、三个村的村支书及白关镇企业家的代表。会上，大家谈到自己在工作、生产中发现的问题，存在的困惑，并提出了自己的建议。其中反映比较集中的问题还是农村教育落后，农村人口文化水平偏低，人才面临断层，建设社会主义新农村重任道远。有一个村3个小组共198户，青、壮年大都出去打工了，40岁以下的只有3人在家务农，建设新农村的重任主要落在了那些文化水平不高,年纪偏大,体力偏弱,留在家里的农民身上。当谈到了农民工及农村实用人才培训问题时,大家反映国家对农民工及农村实用人才的培训现在的确已经开展起来，但收效还不大，培训机制还待完善。建议大力发挥各类职业技术学校在农村实用人才培养中的作用，开设相应的专业及课程，将一部分没有升入高校的农村学生作为培养对象，将他们培养成适应当地农业生产的农村实用人才。同时，在学校开设针对农民的种养加技术培训班，解决实际问题。

   荷塘区仙庾镇是我们调研的第二站。仙庾镇地理位置靠近长沙市跳马乡，浏阳市，是荷塘区仅有的两个乡镇之一，土地面积59.5平方千米，辖17个村，1个居委会，人口2.1万人。仙庾镇镇党委书记、镇长，医疗、教育、企业、村委、种植大户等代表10余人参加了座谈。有的谈到农村医疗人才引不进、留不住，造成农民生病得不到好医生的治疗。有的谈到教师队伍不稳定，使农村教学水平偏低。当谈到农村实用人才问题时，大家都充分肯定了农村实用人才对当地经济发展起到的积极作用，同时也提出农村人才严重不足的形势，希望政府能出台相关政策对这些农村养殖能手、种植能手、致富带头人多表彰、多奖励、多帮扶，使他们的能力得到社会的承认，地位得到提高，能更好的带领大家走向共同富裕。与会同志还谈到了村干部队伍的建设问题，认为村支书年龄普遍偏大，五十岁的村支书在这个队伍中算年轻的，六、七十岁的村支书不在少数,而年轻的大学生村官们往往不太安心农村。村干部是新农村建设的“排头兵”，加强村干部队伍建设是当前人才队伍建设的重中之重,应当高度重视。(人才所  许冰凌)