人事与离退休工作处是主管组织、干部、人事、职改和离退休人员管理工作的综合职能部门，具体负责党的组织路线和各项干部人事政策的贯彻执行，并承担湖南省社科研究系列职称评审日常组织、管理工作。主要职责有：

干部人事工作：贯彻中央和省委关于干部队伍建设的方针、政策，研究提出、落实全院干部队伍建设规划以及组织制度、干部人事制度实施意见并组织实施;统筹管理全院处以下各级各类干部、协助做好省管干部管理服务工作;负责提出处(所)领导班子、领导干部调整、配备意见和建议;负责全院各类岗位、科级机构设置、编制核定;组织实施处、科级干部的考察、考核，及干部职务任免、工资待遇、退(离)休审批有关手续;组织落实培养选拔、推荐后备干部、优秀中青年干部以及各类相关人才等工作;承办干部调配、交流、安置、挂职工作;管理处以上领导干部因私出国出境审(报)批及个人重大事项申报与查核工作;负责岗位聘用、人才引进、人事代理以及人事信息统计、干部档案管理工作;落实干部政策，受理干部申诉、举报和来信来访工作。

工资福利工作：贯彻落实事业单位工作人员工资收入分配、福利、离退休政策，统筹管理在编工作人员工资、奖金、津贴补贴及福利费编制、调整与核发工作;负责全院合同用工统筹管理聘用工作;落实国家事业单位休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策;负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金基数核定、归集上缴、异动变更等工作。

教育培训与绩效考核工作：贯彻中央和省委关于干部教育工作的方针、政策，拟定干部教育工作规划并组织实施;负责中央、省各级各类干部培训的选派工作;负责访问学者的推选、管理工作，以及职工在职参加硕士、博士、博士后学习的核准、管理工作;统筹管理以院名义举办的各类学术培训、业务(技能)培训活动，以及以院名义参加的各类学术培训、业务(技能)培训活动参训对象的选派;负责全院干部职工的绩效考核以及评优、奖惩、考勤、请销假手续审核报批工作。

职称评审工作：负责湖南省社科研究系列职称改革领导小组办公室社科系列专业技术职称评审有关工作规划和配套政策的制定;负责全省社科研究系列专业技术职务评审的组织工作;负责全院社科研究系列和其他专业技术职务评审的组织工作;组织协调职称申报对象参加继续教育培训、外语、计算机考试事务;负责各类专业技术职务评审后的材料归档、信访处理工作。

离退休工作：负责贯彻执行党和国家及我院有关离退休干部政治待遇、生活待遇的政策和要求，具体包括负责文件传阅、听重要报告、参加重要会议和政治活动等具体组织工作;负责接待老同志的来电、来信、来访，及时处理和向上级反映他们的合理要求;负责协助院有关职能部门做好离退休干部思想政治建设与离退休干部党支部建设工作;负责离退休人员生活、医疗特殊困难情况的走访慰问工作，主要包括重大节日慰问、生日慰问、住院慰问、亡故慰问以及退休人员的用车、特困补助、健康体检工作;负责组织开展各项老年文体活动，做好春游、重阳节的活动组织工作;负责关心下一代工作委员会工作;负责老干部活动中心管理工作。

负责办理院领导交办的其他工作。