张其贵，男，苗族，湖南省古丈县人，1966年10月出生，法学硕士，副研究员，在湖南省社会科学院（湖南省人民政府发展研究中心）农村发展研究所（湖南省人才资源研究中心）工作，研究主攻方向为人才理论与实践、人力资源开发、公共政策评估等。出版《英国人的特性》译著1部，合著《西部人才政策措施实施效果的调查与评估》、《湖南人才研究报告》等4余部，在《社会科学与管理》、《中国人才》、《求索》、《湖南日报》等国家级、省级刊物公开发表论文、研究报告40余篇，参与国家社科基金课题研究1项，主持省部级课题6项，主持横向社会课题8项，参与省部级课题研究10余项，获得省部级科研成果奖5项。

代表成果：

一、著作：

1、译著《英国人的特性》，中国社会科学出版社2008年10月出版；

2、副主编《湖南人才发展报告》，中央文献出版社2007年8月出版。

3、合著《西部人才政策措施实施效果的调查与评估研究》，研究出版社 2008年3月；

4、合著《城市社会管理》，社会科学文献出版社，2012年10月。

二、课题

1、参与国家社科基金课题：《西部人才政策措施实施效果的调查与评估》，2008年；

2、参与国家民政部课题：《社会工作人才队伍建设研究》，2010年11月；

3、主持湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项课题：《农村实用人才评估指标体系初探》，2006年；

4、主持湖南省社会规划办立项课题：《公务员招录面试模式创新研究——以湖南省直单位为例》，2012年；

5、参与湖南省委组织部课题：《湖南省高层次人才队伍建设》，2013年8月。

三、论文

1、《公务员招录面试模式创新研究——以湖南省直单位为例》，获第七届湖南省社会科学联合会二等奖，2016年；

2、《推进人才特区建设的几个策略》，《中国人才》，2012年8月；

3、《社科领域高级职称科研人员“职业高原”的实证研究》，《社会科学与管理》2009年第三期；

4、《农村实用人才评价机制创新研究》，《湖南农业大校报》2008年第五期；

5、《合格智库下地方社科院行政科辅人力资源开发》，《社会科学管理与评论》，2012年1月；