10月26日，中国社科评价研究院机构与智库评价研究室副主任胡薇(主持工作)一行来我院考察调研和座谈交流智库建设。会议由院办公室主任陈军主持，科研处副处长袁男优、人力资源与改革发展研究所所长王文强、经济研究所副所长杨顺顺作交流发言，智库办刘新荣研究员等参与研讨。

袁男优副处长介绍了我院智库在政策解读、应急决策、专家团队、经费保障、人才引进等方面的优势和短板；王文强所长介绍了中国乡村振兴研究院的发展定位、科研成果和未来愿景；杨顺顺副所长分享了“五个跨越”和新时代现代化建设研究中心建设经验与思考。

胡薇对我院在引领、推动、支持智库建设方面所取得的成绩给予充分肯定。她表示，近年来，习近平总书记多次对智库建设作出重要指示，评价院成立的初心和使命就是要通过完善指标体系、测度模型等考评机制，发挥“以评促建、以评促改”导向作用，并在“大走访、深调研”的过程中挖掘特色、总结经验、推广典型、开拓创新。她认为，当前地方智库普遍存在重“批示”轻转化等短视功利现象，也存在第一手信息数据匮乏、外聘专家活跃度不高、“人围绕着经费转”和“进人难、留人难、培养难”等发展困境。她提出，在更高起点、更高层次、更高目标上推进智库建设，首先要致力打造特色优势智库品牌，既要建设有决策影响力、社会影响力、国际影响力的高端智库，也要建设专业化、精细化的“小而美”智库;其次，要强化问题导向、立足决策落地，通过跟踪执行、集思广益、跟进改善提升智库成果的实用性;要牢固树立“共享”理念，建立健全“不求我有、但求我用”的人才共享机制，加快搭建跨学科、跨部门、跨区域的信息数据共享平台；要积极探索建立适应智库发展规律、相对灵活高效的人员、经费、项目运行管理办法，依托项目培养人，最大程度激发智库专家的工作热情和创造力。(智库办唐小兵)