10月13日上午，我院在离退休老干部活动中心召开了老干部座谈会。党组书记、院长朱有志出席座谈会并作讲话，党组成员、副院长周小毛，院四大职能部门负责人以及刘恩达、莫秋贤等十几位老同志代表出席了会议。会议由党组成员、副院长贺培育主持。

座谈上，老同志们发言踊跃，各抒己见，主要针对目前现实问题提出以下几点建议：一是妥善处理与烈士公园相通的门，关还是封，应权衡利弊，合理处置。二是进一步加强大院治安保卫工作。三是旧房改造情况应及时通报。四是有关55周年院庆筹备情况应及时通报，并应积极邀请曾在我院工作的同志参与庆典。五是殷切希望加大对优势学科的培育、宣传力度，要有意识地培养一批优势学科带头人，拿出拳头产品，真正为现实服务、为省委省政府的决策服务，与此同时，还应注重研究规律性的东西，使社科院成为不可或缺的研究单位，切实提升我院在社会上的地位。六是要注意保护老干部发挥余热的积极性，对老同志出版著作予以适当资助。

周小毛副院长表示，很感谢老同志们提出的意见，并虚心接受老同志的意见建议。他指出，后勤工作尚有差距，一方面因为心有余而力不足，另一方面也有客观原因，但其中肯定存在“力有余而心不足”的现象，这都值得认真检讨和深刻反思。会上，他将老同志们的意见一一归纳，并当场给予回复并做了详细的解释。

最后，朱有志院长感谢老同志们所提建议并作发言。朱院长将此次座谈会的目的概括为“三请四高”。他说，这次座谈会一是请安，祝愿老同志健康长寿。二是请求，请求老同志一如既往地支持、指点工作。三是请教，请教发展我院的招数。他说，我院老同志思想觉悟高、政策水平高、社会威望高、促进发展的热情高，所以我们真诚地问计老同志。他说，座谈会上，老同志提出了一些诚恳、细致的建议，展现了老一代干部、管理工作者的风采。今后，我院要通过多种方式与老同志交流、谈心，同时也欢迎老同志对院里的工作多提宝贵意见，从而在交流、沟通中形成我院的管理文化，并使之变成大家的行为习惯，不断传承下去。                                 （离退办）