根据省委统一部署，2022年6月13日至8月15日，省委第六巡视组对湖南省社会科学院（湖南省人民政府发展研究中心）（以下简称院（中心））党组进行了巡视。9月30日，省委第六巡视组向院（中心）党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
院（中心）党组把抓好巡视整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，先后召开党组会议13次、巡视整改工作推进会8次，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，贯彻落实省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，认真落实省委巡视反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立了巡视整改工作领导小组，由党组书记、院长（主任）钟君任组长，党组成员、副院长（副主任）汤建军、王佳林为执行组长，党组成员、副院长（副主任）贺培育、刘云波、侯喜保和二级巡视员蔡建河为副组长，各部门主要负责人为成员。二是扎实落实监督责任。成立了巡视整改督查工作领导小组，由党组成员、副院长（副主任）贺培育任组长，党组成员、副院长（副主任）侯喜保和二级巡视员蔡建河任副组长，负责整改工作的监督检查，适时跟踪督查，确保整改任务落实。三是扎实压紧各级责任。制定了巡视组反馈意见整改工作问题清单、责任部门、任务清单，对标对表将反馈意见进行了认真梳理。
党组书记、院长（主任）钟君坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，推动党组领导班子成员落实“一岗双责”，带头抓好整改，牵头组织制定《关于落实省委第六巡视组巡视省社科院（省政府发展研究中心）党组反馈意见的整改方案》，并逐项逐类明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，严格做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解，任务到人、责任到岗。主持召开了巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈意见，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，做到真认账、真反思、真整改、真负责，进一步增强了全面从严治党的政治、思想和行动自觉。
截至12月5日，巡视反馈的50个问题完成整改43个，基本完成整改5个，长期整改2个；巡视移交的18个立行立改问题，已完成整改16个；巡视移交的5件信访件，已全部办结。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：“党院”标杆意识不够凸显，落实中央重大决策部署、省委工作要求有偏差
1.学习制度坚持不够好
整改结果：完成
整改情况：一是认真落实“第一议题”制度。每次党组会议，制定“第一议题”具体方案，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新论述、最近指示、最新要求，并把学习经验和做法转化为制度成果，制定了《党组落实“第一议题”制度实施办法》。二是切实落实好党组理论学习中心组学习制度。制定《2022年党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，每次学习都制定具体学习方案，明确学习形式、学习内容，安排每位党组成员作学习交流发言，并提前提交发言提纲，2022年党组理论学习中心组已学习12次。创新学习方式，根据每次学习内容安排相关领域专家作学习辅导。突出加强党的二十大精神学习宣传贯彻，制定《深入学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，切实把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实。三是加强研究阐释。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是紧密结合习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，建立双周智库选题策划机制，共策划“新发展格局下湖南区域经济布局优化研究”等选题100余个，其中学习党的二十大选题75个；推出重大研究成果《在习近平总书记的指引下“闯”“创”“干”——新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章》，先后在《光明日报》整版刊发两篇调研文章，以中南大学和长沙经开区为案例，真实反映习近平总书记考察湖南后发生的深刻变化；“中央三报”和省“一报一刊”的发文数量较往年明显提升；推出通俗化解读习近平总书记宏大谋略的《小喻大谋》等著作30余部。
2.对马克思主义学科建设重视不够
整改情况：一是积极组织国家级课题申报。以申报马克思主义学科国家级项目为抓手，不断强化马克思主义学科建设，截至目前，国家社科基金项目马克思主义研究学科立项3项，其中，重点项目1项，重大项目1项。二是积极创建省重点马院。制定了省重点马院建设方案，与中南大学、湘潭大学正式签订协议，合作建设马克思主义研究院；首次成功获批设立马克思主义国家级博士后科研工作站。三是加强马克思主义理论研究。在《求索》《毛泽东研究》设立马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想专栏，《求索》刊发《习近平马克思主义观的五维阐读》等马克思主义类文章17篇，每期发文量约占全期发文量的18%；《毛泽东研究》刊发马克思主义类文章21篇，每期发文量约占全期发文量的28%。
3.哲学社会科学创新工程推进不力
整改情况：一是启动实施哲学社会科学创新工程。积极向省财政厅申请经费，并已进入省财政年度预算。二是整合科研经费加大投入。按一定比例整合年度科研经费，重点投入基础理论研究，开展了《新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章》《哲学社会科学创新工程丛书》《湖南通史（当代卷）》等重大课题研究和重点著作的研撰。三是完善《哲学社会科学创新工程实施方案》。对标对表中国社科院，修订完善实施方案。
4.看齐意识体现不充分
整改结果：基本完成
整改情况：一是改版院（中心）网，完善页面布局。设立了党的创新理论宣传专栏“学习平台”“省委声音”和“专家视野”。二是加强信息更新。在“学习平台”栏目，及时转载习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，及时转载党中央、国务院重大决策部署等相关信息。三是抓实《毛泽东研究》期刊建设。组织《毛泽东研究》编辑人员参加2022年湖南省社科期刊出版专业技术人员培训班，举办“学术期刊如何把握意识形态与规范编校专题讲座”，提高编辑人员政治理论水平；与专业校对公司签订合作协议，确保编校无误，提升编校质量；修订完善《毛泽东研究》编校制度，配备了2名专职审校人员，强化“三审三校”流程。四是加强意识形态管控。聘请了两位审读专家对《毛泽东研究》终审环节进行把关，确保内容严谨、规范。五是修订完善行政、科研考核制度。把增强看齐意识贯穿于行政、科研工作的各方面和全过程，并结合意识形态工作责任制，把增强看齐意识纳入年度绩效考核范畴，推动看齐意识落实落细。
5.规矩意识树的不够牢
整改情况：一是设立法务制度。聘请专业律师团队作为院（中心）法律顾问，实施依法治院。二是建立完善制度。制定《采购管理办法》，规范采购流程，明确必须先立项后采购；已修订《关于进一步规范“三重一大”事项议事规则和决策程序的规定》，细化“三重一大”具体事项，明确将重大项目、年度科研绩效考核等纳入“三重一大”事项范畴。三是制定内部审计规定。已制定《内部审计工作规定》，明确每年开展一次对“三重一大”项目的抽查审计，不断强化内部监督与管理。
6.担当意识不够强
整改情况：一是完善制度。修订完善《党组会议议事规则》，严把党组会议议题关，对不宜上党组会研究的议题不予提交上会；修订完善《科研管理办法》，加强科研考核，进一步明确对考核不合格科研人员进行降档聘用、待遇降薪及转岗处理，待下一考核周期合格时恢复原档次待遇及使用。二是强化担当意识。对制度已明确规定的事情，部门主要负责人报分管领导后形成具体实施意见，并坚决贯彻执行。对不按规定请假的长期病休干部，要求其提供治疗医院出具的病况证明，对仍在治疗期的从2022年12月开始按政策发放病休人员工资，对病情有好转的，要求上班。
7.维护“党院”形象的意识不强
整改情况：一是强化“党院”意识。已约谈有关企业负责人，通报企业违规情况，责令撤销了虚假宣传内容，删除了网站上院（中心）办公大楼、大门等地的封面背景，注销了相关违规网站备案，同时责令相关企业不得再将省社会科学院列为广告宣传的“特别鸣谢单位”、不得以院（中心）名义进行任何广告宣传。二是强化维权意识。聘请专业律师团队作为院（中心）的法律顾问，全面排查与相关企业签订的租赁合同，并根据合同规定，依法开展维权，防范各种潜在风险，切实维护“党院”形象。三是加强办公楼出入管理。要求办公楼一楼安保人员对进出社会人员进行实名登记，对办公楼负一楼加装门禁系统，仅录入在职干部职工和部分物业管理人员信息，进一步加强社会人员出入管理。
8.存在功利化倾向，重横向课题轻纵向课题
整改情况：一是修订完善制度。修订完善《科研管理办法》，明确将横向课题项目纳入院（中心）财务统一管理，并按超额累进制提取横向课题管理费比例，扭转重横向课题轻纵向课题现象；二是加强课题结项管理。对纵向课题结项情况进行认真梳理，下发正式通知提醒相关课题主持人，召开逾期未结项课题主持人集体约谈会，对逾期未结项的主持人进行了集体约谈，对未完成课题结项的负责人，明确暂停新申报纵向课题资格、扣减课题经费配套等约束措施，并将课题完成情况、评价情况作为年度考核、职称评审的重要依据，切实提高纵向课题结题率。自巡视整改以来，先后有22项省级以上纵向课题结项，21项省级以上纵向课题上报了结项成果和材料。三是加大纵向课题申报立项力度。2022年下半年，立项国家社科基金项目8项，比2021年全年增长300%，其中国家社科基金重大项目立项1项，实现了近14年以来零的突破，省级社科基金项目立项12项。
9.存在短视化倾向，重机构挂牌轻研究积累
整改情况：一是印发《关于加强研究中心管理的通知》。强调研究中心必须聚焦研究方向，加强对外学习与交流，不断提升整体科研能力和水平，坚决避免再次出现短视化倾向。二是优化调整研究中心。撤销7个长期停摆的“僵尸中心”，合并两个研究中心，对拟保留的研究中心，结合“三定”方案，科学合理设置。
10.智库优秀成果不多，转化率不高
整改情况：一是建立双周智库选题机制。紧紧围绕党的二十大精神和湖南实际，召开了5次智库选题策划会，提出了“新发展格局下湖南区域经济布局优化研究”等选题100余个，其中关于党的二十大精神选题75个，对“将长沙打造国际会展名城的对策建议”等29个智库选题，正在组织力量集中研究。二是加强合作与交流。加强与省直相关部门的合作，与长沙海关、国网湖南电力公司、省地质院签订了战略合作框架协议，进一步提高智库研究的针对性和精准度。三是加强平台建设。新设立“湖南省党建研究会人才研究专委会”“长株潭都市圈发展智库”等新型智库平台，扩大了智库平台的影响力，提升了知名度。四是提供优质决策服务。推出决策咨询报告180余篇，获省领导肯定性批示140人次，有的报告印发全省学习参考，多次参加省领导就研究报告组织召开的专题讨论会，2022年共有13项智库研究成果被采纳应用，比2021年增加7项，资政成果刊发数量、批示频次与转化成果均创历史新高，共完成省领导交办课题31项，开门办智库、开放办智库的效果显著。
（二）反馈问题：全面从严治党未走深做实，作风建设有差距
11.层层传导压力不够
整改情况：一是全面落实主体责任。党组书记当好“领头雁”，组织召开党风廉政建设专题会议2次，听取党风廉政建设情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决党风廉政建设中存在的问题，形成了《政治生态分析报告》。同时部署党支部召开党风廉政建设专题会议2次，层层落实责任。二是深入开展“尽心发力、凝心聚力”大讨论活动。班子成员先后与全体干部职工谈心谈话400余人次，其中主要负责人与副处、副研以上干部谈心谈话150余人次，统一了思想认识，改进了工作作风，营造了良好的政治生态。三是加强警示教育。召开“以案促改、以案促治”警示教育暨纪律作风教育会和2022年第三次纪检工作会议暨纪法专题学习会等警示教育会议2次，学习《以永远在路上的坚定和执着把全面从严治党引向深入》等系列文章，集中观看了警示教育片，以身边发生的腐败案例为镜鉴，教育引导大家讲政治、守纪律、严规矩。四是加强清廉机关建设。制定《清廉机关建设实施方案》，以创建“清廉社科”为抓手，将清廉机关建设与学术研究、新型智库建设以及行政管理等各项工作结合起来，一体研究、一体推进、一体落实，努力营造政治清明、全院清廉、干部清正、大院清朗的政治生态和科研发展环境。
12.好人主义倾向较明显
整改情况：一是对上轮巡视作了处理且已销号的问题再重视、再处理，对反映的有关问题干部进行约谈，再次开展了严厉的批评教育，并告诫其深刻吸取教训，不得再犯同类错误，对今后出现的相关问题，按法纪处理，敢于亮剑，坚决摒弃“老好人”心态。二是开展批评与自我批评。党组召开巡视整改专题民主生活会，主动查找自身在“好人主义”方面存在的问题，深刻剖析原因，开展了批评与自我批评，达到了红脸出汗的效果；各党支部围绕“尽心发力、凝心聚力”大讨论活动，召开组织生活会，查找自身存在的问题，对工作中存在的“好人主义”现象开展了批评与自我批评。
13.内控机制流于形式
整改情况：一是设立审计岗位。配备1名专业审计人员。二是建立长效机制。制定《内部审计工作规定》，明确对财政财务收支、科研经费管理和使用、重点工程项目建设以及各部门内部控制和风险管理等重大事项进行审计，着力构建管长远、治根本的长效机制。三是每年开展内部审计工作并形成常态化。集中整改期间，开展内部审计项目6项，分别为课题结项审计4项，其他专项审计2项，发现问题6个，已经整改完成4个，并对相关工作人员开展提醒谈话，还有2个问题正在整改中。
14.院内社会组织潜藏风险
整改情况：一是加强监督管理。系统梳理社会组织，对挂靠在院（中心）的6个社会组织，严格按照相关制度，加强日常运行和经费使用的监督管理，防范化解潜在的风险。二是加强内部审计。制定《内部审计工作规定》，把所有社会组织纳入审计对象，组织开展常态化审计，确保社会组织健康有序运转。
15.课题经费管理存在乱象
整改情况：一是加强监督管理。制定《内部审计工作规定》，突出加强对横向课题的管理和监督，防止套取科研经费的现象再次发生。二是对套取的科研经费予以追回。三是对相关课题责任人进行谈话了解，并责令其作出说明。
16.工作纪律松弛散漫
整改情况：一是深入开展“尽心发力、凝心聚力”大讨论活动，班子成员先后与全体干部职工谈心谈话400余人次，其中主要负责人与副处、副研以上干部谈心谈话150余人次，有力地统一了思想、改进了作风、推动了工作。二是加强纪律作风教育。组织召开“以案促改、以案促治”警示教育暨纪律作风教育会，学习《关于进一步严明工作纪律的十条规定（试行）》，开展学习交流发言，观看警示教育片，以身边发生的腐败案例为镜鉴，教育引导大家讲政治、守纪律、严规矩，推动规矩纪律意识落地落实、入脑入心。三是加强会风会纪建设。每次会前进行会风会纪提醒，会中进行监督检查，会后对会议无故缺席人员进行公开通报，会风会纪得到了明显改善。四是加强上班考勤管理。将作息时间调整为与省政府办公厅保持一致，由人事部门牵头，办公室、纪检等部门配合，强化上班考勤情况抽查，考勤情况纳入年度考核和绩效考核，工作纪律进一步好转。五是加强制度建设。制定印发《关于进一步严明工作纪律的十条规定（试行）》《考勤管理办法》，构建严肃会议纪律、严格上下班管理、转变工作作风的长效机制。下一步，从严肃会风会纪、上下班考勤督查、学习教育等方面进一步强化举措，不断营造守纪律、严作风的良好氛围。
17.存在学术形式主义
整改情况：一是修订完善调研制度。修订完善《集中调研实施办法》，进一步明确调研组织、调研时间、调研方式，不断提升调研质量，确保真调研、调真研，多篇调研报告被省领导批示表扬。二是组织开展调研成果评比。对2022年集中调研提交的24篇调研报告进行表彰。三是组织开展调研成果总结会。组织召开2022年集中调研总结和成果汇报会，对获奖的优秀成果予以适当鼓励，优秀获奖代表作了交流发言。四是加强成果运用。对优秀成果优先安排在院（中心）的内刊刊发，不断强化调研成果运用。
18.学术浮躁之风较盛
整改情况：一是建立内部审核机制。横向课题结项时，由科研处组织对横向课题结项成果进行严格的查重和质量把关。二是建立横向课题保证金制度。修订完善《科研管理办法》，明确横向课题一定比例经费作为质量保证金，对结项成果重复率高于30%和质量低的项目不予结项，保证金不予退还，坚决杜绝抄袭现象。三是加强对课题负责人的管理。对课题质量不高、成果重复率高或者对单位造成影响的课题负责人进行约谈，并两年内不得承担横向课题，对单位造成负面影响的，向课题负责人追责，并纳入科研诚信管理范围，力戒学术浮躁之风。
（三）反馈问题：落实新时代党的组织路线不够严格、组织工作有短板
19.关于干部监督管理较为松懈问题
整改情况：一是加强档案管理和审核。安排2名专职工作人员，专门对全院（中心）档案的规范性进行全面检查，对填写不规范的档案材料重新进行填写，确保档案规范、严谨，对档案存在涂改情况人员，责令其作出书面说明。二是对“三龄两历”进行调查核实。派出调查组对存在问题的相关人员的“三龄两历”进行调查核实，同时责令相关人员作出情况说明。三是加强对因私出国（境）违规问题的核实处理，责令当事人作出情况说明。四是加强制度建设。制定《领导干部因私出国（境）管理办法》，强化对因私出国（境）人员的管理。
20.关于落实党建工作责任制有偏差问题
整改情况：一是严格落实党建工作主体责任。党组召开党建工作专题会议2次，研究解决党建工作当中存在的问题，把党建工作责任落到实处。二是深入推进支部“五化”建设。严肃党支部组织生活，抓实支部党建工作，层层压实责任。三是结合“三定”，开展党支部换届工作，落实每个支委会均有一名部门副职担任支委的换届要求，全面压实压牢党建责任。
（四）反馈问题：上轮巡视、主题教育整改未完全到位
21.2017年常规巡视和2018年巡视“回头看”指出的33个问题中，“意识形态工作责任制落实不到位”等11个问题出现反弹
整改情况：对上述出现反弹的11个问题，与本轮巡视反馈的系列问题一体推进整改。采取党组抓大事要事、落实民主集中制，及时贯彻落实中央和省委重大决策部署，落实意识形态工作责任制主体责任，加强干部人事规范管理，落实全面从严治党主体责任，严格落实中央八项规定，开展“尽心发力、凝心聚力”大讨论活动，严格落实“第一议题”制度，加强习近平总书记对哲学社会科学重要论述的学习和研究，开展统战工作专题研究等系列举措，有效解决了11个反弹问题，民主集中制得到有效落实，党组管大事、抓全局能力得到有效增强，贯彻落实中央和省委决策部署有效有力，意识形态工作责任制层层压实，干部人事管理更加规范，全面从严治党主体责任落实落细，贯彻中央八项规定和省委九项规定执行有力，规矩纪律意识大大增强，学习自觉性、主动性明显提高，贯彻落实习近平总书记在哲学社会科学座谈会上的重要讲话精神深入推进，统战工作得到加强。
22.“不忘初心、牢记使命”主题教育检视发现的7个问题中，“慵懒散现象比较突出”等3个问题整改不到位
整改情况：对上述反馈的3个整改不到位问题，作为专题，与本轮巡视反馈的问题同部署、同推进、同落实。通过营造科研良好环境，建立博士后工作站，与高校联合培养研究生，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》，强化斗争精神，严肃组织生活，制定《关于进一步严明工作纪律的十条规定》《考勤管理办法》，把严措施与建制度有效结合起来，3个整改不到位问题全部整改到位，科研积极性大大提升，科研高质量成果大大增多；对高层次人才的吸引力大大提高，构建了完整的硕士、博士、博士后人才培养体系；对工作中存在的错误现象的批评和斗争精神大大提升，有效克服了好人主义倾向。
23.党史学习教育检视发现的“为民办实事不够”等14个问题，在本轮巡视中都有不同程度存在
整改情况：针对上述14个问题，在本轮巡视整改中，院（中心）再次进行系统梳理和“回头看”，重视民生改善，提升食堂用餐质量，修缮破旧围墙，改善大院环境，安装洗手间热水器，举办荣退仪式，提升了广大干部职工的幸福感、获得感、荣誉感。加强党的创新理论学习，突出党的二十大精神学习宣传贯彻，突出高质量发展，强化全局意识、担当意识、主动服务意识、忧患意识、斗争精神，加强作风转变，14个问题得到全面解决。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的挤劲、钻劲、韧劲大大提高；理论学习的实用主义倾向得到扭转；研究阐释党的创新理论不断深化；全局意识、担当意识、高质量发展意识、为民办实事意识、主动服务意识、忧患意识、斗争精神大大提高；全面从严治党主体责任层层压实；“四风”问题得到有效遏制；党风廉政建设的制度笼子扎的越来越紧；落实中央八项规定精神有力有效。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
（一）关于高层次人才“招不来留不住”问题
整改结果：长期整改
整改情况：一是优化科研环境。修订完善《科研管理办法》，实施哲学社会科学创新工程，以加快出成果、出人才、出影响为根本，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下》，不断营造潜心研究、安心为学的良好氛围；制定《高层次人才周转房分配管理办法（暂行）》，精装修8间周转房，目前已安排新引进博士入住，解决了新引进无房博士的后顾之忧，提高了对高层次人才的吸引力。二是加强人才内培。成功获批设立国家级博士后科研工作站，2023年启动招生；积极与中南大学、湘潭大学开展联合培养研究生工作，不断加快硕博实训基地建设，构建完整的硕士、博士、博士后人才培养体系。下一步，从制度建设、周转房安排、科研资源提高、内部聘任、职称评审等方面深化举措，为科研人员成才营造良好的科研环境。
（二）重点工程建设项目监管弱、漏洞多
整改情况：一是成立整治工作专班。成立了由党组书记、院长（主任）钟君任组长，党组成员、副院长（副主任）刘云波和王佳林任副组长的安全生产风险隐患整治工作专班，下设综合协调组、整治推进组、法务维权组、资料收集组、经费筹措组，实行“专班指挥、小组落实”的工作机制，加强对相关翻新改造项目的问题整治。二是彻底排查工程项目质量和安全隐患问题。在工作专班的领导下，聘请专业检测机构对翻新改造项目工程质量和结构安全分别进行检测，并出具《项目现状问题及解决方案》《项目结构安全性鉴定报告》。三是彻底排查消防安全隐患。邀请开福区住建局、消防救援大队对项目开展消防安全排查，及时发现问题并坚决整治。四是开展安全整治项目立项。党组召开会议，研究项目的工程质量和安全整治立项工作，并向省有关部门申请项目资金和项目立项。五是开展检测和可行性研究。邀请专业机构对项目进行检测和可行性研究，制定项目工程质量和安全隐患整治方案。六是依法维权。请法律顾问对合同条款逐一进行合规性审查，启动法律追责追偿程序，全力维护院（中心）的合法权益。七是建立长效机制。修订完善《关于进一步规范“三重一大”事项议事规则和决策程序的规定》，强化重大项目的立项和竣工验收；制定《采购管理办法》，进一步加强和规范采购管理，明确先立项、再采购、后实施程序，强化项目监管。下一步，对图书馆翻新改造项目进一步采取开展可行性研究、组织工程质量和安全性检测、争取省财政经费安排和省发改委立项、开展法律维权、组织项目施工等措施，解决图书馆翻新改造项目中存在的工程质量、结构安全、消防安全等方面存在的问题。
四、下一步整改工作安排
目前，院（中心）党组的整改取得阶段性成效，但对高层次人才“招不来留不住”、工作作风等深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决落实中央重大决策部署和省委工作要求，高度重视巡视整改工作。坚持任务目标不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果。对于近期能够整改到位的，加强跟踪问效，确保工作落实。把巡视整改与做好当前各项工作紧密结合，全面改进和加强各项工作，切实做好巡视“后半篇文章”，确保各项整改任务全面完成、对表交账，以实实在在的工作成绩体现巡视整改的成效。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-84219537；电子邮箱：[email protected]。
省社会科学院（省人民政府发展研究中心）党组
2023年1月12日
